Campus Senghor en République démocratique du Congo

Le Master 2 à distance en Gestion des politique et programmes de vaccination

La République Démocratique du Congo (RDC) fait face à des défis de santé publique majeurs, exacerbés par des épidémies récurrentes et une couverture vaccinale inégale. Dans ce contexte, la création d'un Master 2 en gestion des politiques et programmes de vaccination s'impose pour former des professionnels capables de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies adaptées à la réalité locale.

Les dimensions de santé publique soulignent l'importance d'une vaccination efficace pour prévenir la propagation des maladies infectieuses. Avec des taux de vaccination souvent insuffisants, le pays risque de subir des flambées épidémiques, menaçant la santé de millions de citoyens. Un master dédié permettrait d'améliorer la compétence des acteurs en matière de planification, d'exécution et d'évaluation des programmes de vaccination.

Les enjeux sociologiques et culturels doivent également être pris en compte. La méfiance envers les vaccins, alimentée par des croyances et des pratiques culturelles variées, nécessite une approche adaptée, centrée sur la communication et l'engagement communautaire. Les étudiants de ce master pourront acquérir des outils pour mener des campagnes de sensibilisation efficaces et adaptées aux spécificités locales.

Sur le plan géopolitique, la RDC est au cœur d'une région où les problèmes sanitaires transcendent les frontières. Les épidémies d'Ebola, de polio ou de rougeole, par exemple, touchent non seulement la RDC, mais également ses voisins. Un cadre de formation en ligne permettra de rassembler des professionnels d'horizons divers, favorisant les échanges et les collaborations régionales, essentielles pour une réponse coordonnée face aux crises sanitaires.

Enfin, l'enseignement à distance répond à la nécessité d'inclure des professionnels dispersés à travers le pays et dans les régions limitrophes. Cela facilitera l'accès à la formation sans perturber leurs engagements professionnels, tout en contribuant à renforcer le réseau de spécialistes en santé publique dans la région.

Ainsi, la mise en œuvre de ce Master 2 est non seulement justifiée, mais essentielle pour bâtir une résilience face aux défis sanitaires contemporains en RDC et au-delà.

C'est notamment à ce titre, qu'elle sera développée à distance pour s'adresser aux cadres et acteurs résidant sur tout le territoire et les provinces, en dehors de la capitale, en partenariat avec une grande institution de référence, la Management School of Kinshasa (UCC-MSK) de l'Université Catholique du Congo. Cette nouvelle offre de formation s'inscrit en complément de celles déjà développées dans le cadre du Campus Senghor en RDC.

Enfin, elle réserve une part importante à l'acquisition et au renforcement de compétences transversales (leadership, créativité, coopération, esprit critique, communication etc.), indispensables pour renforcer l'aptitude des porteurs de projets à les mener à terme avec efficacité et performance dans tous les domaines du développement. 

La présentation et les modalités du Master sont présentées ci-dessous. 

Les enseignements se déroulent entièrement à distance et sont pilotés par la Management School of Kinshasa de l'Université Catholique du Congo, à Kinshasa. 

Les formations des Campus Senghor

Depuis 2012, l’Université Senghor, université internationale au service du développement africain, délocalise un ensemble de formations professionnelles diplômantes sur le terrain, dans 15 pays africains dont en particulier sur son Campus Senghor en RDC. La formation dans le domaine de la gestion et du management est précisément au cœur de ses compétences.

Ces « Campus Senghor » sont conçus pour favoriser l’employabilité rapide et opérationnelle des cadres africains, en réponse aux besoins réels du continent africain exprimés par les acteurs professionnels. C’est pourquoi ces filières spécialisées font appel à l’expertise professionnelle et aux ressources professorales internationales, régionales et locales. 

Les auditeurs sont majoritairement des professionnels en activité. Cette formule souple permet, en cours du soir, à un nombre décuplé de responsables des secteurs privé et public ou de la société civile d’accéder à des formations de haut niveau international, adaptées aux réalités du terrain et ce, sans quitter leur environnement professionnel. 

Le Campus Senghor en RDC délivre le Master 2 "Management de projets" au même niveau d'excellence internationale qu'au siège à Alexandrie (Égypte). Il bénéficie des mêmes approches innovantes et est sanctionné par le même diplôme de "Master en Développement" de l’Université Senghor (cf. "Les Campus Senghor : D'Alexandrie à Kinshasa").  

Objectifs d'apprentissage

• Compréhension des systèmes de santé : Analyser les structures et les politiques de santé en RDC et dans la région, en identifiant les défis et opportunités liés à la vaccination.

• Planification et gestion de programmes : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des programmes de vaccination adaptés aux contextes locaux, en intégrant des dimensions socioculturelles et géopolitiques.

• Communication et sensibilisation : Développer des stratégies de communication efficaces pour promouvoir la vaccination et lutter contre la désinformation, en tenant compte des croyances et pratiques culturelles.

• Analyse des données : Utiliser des outils d’analyse quantitative et qualitative pour évaluer l’impact des programmes de vaccination et prendre des décisions basées sur des données probantes.

• Collaboration interprofessionnelle : Travailler en synergie avec divers acteurs (gouvernements, ONG, communautés) pour renforcer les initiatives de vaccination et favoriser une approche multisectorielle.

• Connaissance des normes et régulations : Se familiariser avec les cadres réglementaires nationaux et internationaux régissant la vaccination et la santé publique.

Compétences visées

• Compétences analytiques : Capacité à analyser les données épidémiologiques et les tendances en matière de vaccination pour éclairer les décisions politiques.

• Compétences en gestion de programmes : Aptitude à concevoir et à gérer des projets de vaccination de manière efficace, en respectant les délais et les budgets.

• Compétences en communication : Maîtrise des techniques de communication adaptées aux divers publics pour sensibiliser et mobiliser autour de la vaccination.

• Compétences d’évaluation : Capacité à évaluer l'efficacité des interventions de vaccination et à recommander des ajustements en fonction des résultats obtenus.

• Compétences transversales : Sensibilité aux dynamiques culturelles et capacité à interagir avec des populations diverses pour favoriser l'acceptation des programmes de vaccination ; Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et à construire des partenariats pour optimiser l’impact des programmes de santé ; leadership ; créativité ; intelligence collective.

Ces objectifs et compétences permettront aux professionnels formés de répondre aux enjeux complexes liés à la vaccination, contribuant ainsi à l'amélioration de la santé publique en RDC et dans la région.

Ce Master 2 s'adresse à un public de cadres et responsables résidant dans les grandes villes et les provinces de la République démocratique du Congo, en dehors de Kinshasa.

Exemples de publics et professionnels concernés 

• Professionnels de la santé : Médecins, infirmiers et sages-femmes impliqués dans les soins préventifs, Épidémiologistes et responsables de programmes de santé publique

• Agents de santé publique : Fonctionnaires de santé au niveau national ou local, travaillant sur des programmes de vaccination, Agents de santé communautaire impliqués dans la sensibilisation et l’éducation à la santé

• Professionnels des ONG et des organisations internationales : Agents humanitaires et chargés de programmes de santé dans des organisations non gouvernementales, Agents de l’OMS, de l’UNICEF ou d'autres organisations internationales engagés dans des initiatives de vaccination.

• Politiques et décideurs : responsables et acteurs de politique de santé publique et de programmes de vaccination, sur le plan national et sur le plan régional

• Acteurs communautaires et leaders d’opinion : Leaders communautaires ou autres personnalités d'influence susceptibles de jouer un rôle dans la promotion de la vaccination.

Exemples de métiers concernés

• Coordinateur de programmes de vaccination : Responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation des programmes de vaccination

• Épidémiologiste : Analyse des données épidémiologiques liées aux maladies évitables par la vaccination

• Responsable de la communication en santé : Élaboration de campagnes de sensibilisation sur l’importance de la vaccination

• Consultant en santé publique : Conseil auprès des gouvernements et des organisations sur les meilleures pratiques en matière de vaccination

• Chargé de projet en santé : Gestion des projets de vaccination au sein d’ONG ou d’organisations internationales

• Formateur en santé : Éducation et formation des professionnels de santé sur les politiques et pratiques de vaccination

• Analyste de données de santé : Analyse des données pour évaluer l’impact des programmes de vaccination

Ces publics et métiers démontrent la diversité des professionnels qui peuvent bénéficier de cette formation, contribuant ainsi à renforcer les capacités en matière de vaccination en RDC et dans les régions environnantes.

Les auditeurs sont amenés à devenir des professionnels de haut niveau polyvalents, conjuguant connaissance approfondie et bonnes pratiques.

Dès la fin de la formation, les auditeurs sont directement opérationnels. 

• Pour être admis au programme de Master 2, les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau d'au moins Bac+4/5 validé délivré par une institution reconnue. L’admission est également possible par validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) justifiant de l'exercice de hautes responsabilités professionnelles d'une durée d'au moins trois ans dans l'un des domaines couverts par le master. Une demande doit être formulée à cet effet auprès d'une commission ad hoc qui se prononcera, favorablement ou non, sur la reconnaissance d'une expérience professionnelle équivalente à la validation d'un niveau bac+4/5.

• Dans tous les cas, la sélection est effectuée au vu du dossier académique et professionnel du candidat.

• Le versement de la première tranche des frais de scolarité à l’UCC-Management School of Kinshasa confirme l’inscription définitive des candidats pré-admis pédagogiquement. 

L’Université Senghor promeut une pédagogie active faisant appel à des méthodes d’apprentissage innovantes et diversifiées. Elles visent le développement des compétences (savoir, savoir-faire et savoir–être) pour tenir compte de la nature professionnelle du Master en Développement.

Elles se traduisent notamment par les axes suivants : 

• • formation se déroulant entièrement à distance, s'appuyant sur une plate-forme numérique d'apprentissage proposant des ressources, des exercices et des outils numériques ; 

  • élaboration d’un syllabus décrivant les objectifs d’apprentissage, disponible pour chaque cours

  • classes inversées

  • activités interactives renforçant les compétences transversales 

  • usages de ressources et d’outils numériques

  • études critiques de cas pratiques et de projets

  • jeux de rôles, simulations et mises en situation

  • exercices individuels et travaux en équipes

  • conférences de grands témoins

Les exercices individuels et en équipes, les mises en situation et simulations concerneront prioritairement les projets et leur mise en adéquation avec le contexte professionnel des auditeurs. 

Le corps professoral est composé d’enseignants et de professionnels ayant des compétences avérées dans leurs domaines respectifs. Les intervenants sont évalués par les auditeurs à la fin de chaque module d'enseignement.

Il s’agit d’un master international délivré entièrement à distance, en partenariat entre l'UCC-Management School of Kinshasa et l’Université Senghor, organisé en 5 Unités d'Enseignement totalisant 60 crédits ECTS (European Credits Transfer System), conformément au système LMD (standard européen "Licence-Master-Doctorat").  Le diplôme est attribué aux étudiants ayant validé chacun des 60 crédits. 

Tous les modules de cours doivent être validés individuellement pour obtenir le diplôme. Il n’y a pas de compensation entre modules d'une même unité d'enseignement. 

Un crédit est l’unité de mesure de la charge de travail d’un étudiant, c’est à dire le temps dont il a besoin pour atteindre les objectifs de formation et développer des compétences. 

La charge de travail inclut les heures de présence en classe et le travail personnel. A titre d'exemple, la charge de travail pour réussir un module à 2 crédits est de 40 h (20 h de présentiel en interface avec l'enseignant, et 20 h de travail personnel). Certains modules tels que ceux portant sur l'acquisition et le renforcement de compétences transversales (espace projets en équipe ; compétences du 21ème siècle), ou encore la rédaction du mémoire sont consacrés au travail personnel des auditeurs impulsé et encadré par des enseignants et tuteurs. 

S’adressant très majoritairement à des professionnels en activité dans les différentes villes et provinces du territoire congolais, les enseignements seront dispensés entièrement à distance à travers plusieurs webinaires chaque semaine, en soirée. 

Le mémoire professionnel est préparé puis soutenu après la fin des enseignements. Cette phase du mémoire est sans doute la partie la plus importante de la formation. On jugera les auditeurs sur leur professionnalisme, leur capacité à analyser des situations ou des problèmes complexes, à synthétiser, à présenter des travaux, une capacité d'innovation, des qualités rédactionnelles et communicationnelles, etc…

Les enseignements du master sont structurés et organisés selon la maquette prévisionnelle suivante :

• Accompagnement pour la Dynamisation de Carrière (2 ECTS)

• Histoire  - évolution - enjeux actuels et perspectives de la vaccination  (2 ECTS)

• Accompagnement dans la conception et rédaction du mémoire (Partie 1 et 2) (4 ECTS)

• Compétences 4C du 21ème siècle (4 ECTS)

• Santé publique et vaccination (2 ECTS)

• Politique vaccinale (2 ECTS)

• Gouvernance vaccinale (2 ECTS)

• Développement – production des vaccins (2 ECTS)

• Accès aux vaccins (2 ECTS)

• Programmes de vaccination (2 ECTS)

• Suivi évaluation des programmes de vaccination (2 ECTS)

• Projet de créativité  (4 ECTS)

• Accompagnement dans la conception et rédaction du mémoire (Partie 3 et 4) (4 ECTS)

• Crises et urgences sanitaires et vaccination (2 ECTS)

• Confiance et réticence vaccinale (2 ECTS)

• Société et vaccination (aspects- socioculturels) (2 ECTS)

• Diplomatie sanitaire et vaccination (2 ECTS)

• Rédaction et soutenance mémoire (18 ECTS)

Les cours se déroulent entièrement à distance, à travers la plateforme numérique d'apprentissage de l'Université Senghor. Ils sont pilotés et coordonnées par la Management School of Kinshasa de l'Université Catholique du Congo (UCC-MSK), à Kinshasa

Les droits d’inscription à la formation sont de 3 200 USD (3 000 €). Ils sont à régler à la Management School of Kinshasa de l'Université Catholique du Congo (UCC-MSK). Les modalités de règlement seront indiquées dans l'avis de pré-admission adressé en cas d'évaluation positive de chaque candidature.

L’inscription n’est définitive qu’après règlement de ce montant dans le mois (30 jours) suivant l’avis d’admission .

Toutefois, ce montant peut être réglé en trois échéances. En ce cas, les droits d’inscription à régler sont augmentés des frais de dossiers (300 USD) portant le total à 3 500 USD (3 200 €), soit :

• 1 500 USD à l’admission (sous 3 semaines maximum à réception de l'avis d'admission),

• 1 500 USD à réception de l'avis de seconde échéance (6 semaines après la rentrée universitaire),

•    500 USD à réception de l'avis de troisième échéance (12 semaines après la rentrée universitaire). 

Le défaut de règlement de la totalité des droits d’inscription à l’admission (ou du montant de la première tranche en cas de règlement en trois échéances) empêche l’inscription définitive au master.

Tous les autres frais (incluant notamment les frais de visa, voyage, logement, restauration, assurances, etc. pendant la durée de la formation) sont à la charge de l'étudiant.

En cas de démission, l'auditeur pourra prétendre au remboursement de ses droits d'inscription dans les conditions suivantes :

• démission jusqu'à 40 jours avant la rentrée : 85% des sommes versées 

• démission entre 40 jours et 10 jours avant la rentrée : 20% des sommes versées

• démission moins de 10 jours avant la rentrée ou après la rentrée : 0% des sommes versées

Les candidats doivent s’inscrire sur la plateforme de candidatures en ligne, ouverte sur le site de l’université Senghor.

Ils doivent y déposer le dossier de candidature qu’ils auront rempli et obligatoirement complété sur internet par les documents suivants :

• Curriculum Vitae (CV)

• Lettre de motivation

• Photocopie légalisée du plus haut diplôme obtenu

• Relevés de notes du cursus universitaire ayant conduit au plus haut diplôme obtenu

• Autres pièces jugées pertinentes pour éclairer le jury

• (le cas échéant) Pièces complémentaires pour la validation des acquis professionnels et personnels (cf. Cas particulier ci-après)

Le dépôt des pièces jointes ci-dessus sur la plate-forme de candidatures est obligatoire. Seules les candidatures complétées par ces pièces jointes seront examinées.

Les originaux de ces documents seront demandés en cas d’admission et devront être impérativement déposés avant l’inscription définitive auprès de Dr. Youssouf Mahamat Youssouf, Responsable du Cycle de Perfectionnement de l'ENA Tchad.

Cas particulier 

Candidature ouverte pour les Bac+3 validé AVEC expérience professionnelle (validation des acquis personnels et professionnels) 

Les candidat(e)s n'ayant obtenu qu'un diplôme validé de niveau Bac+3 (et non Bac+4 ou 5), mais ayant exercé pendant au moins 3 ans des responsabilités professionnelles significatives dans l'un des domaines couverts par le master, peuvent demander une validation de leurs acquis professionnels et personnels (VAPP) leur permettant d'être admis à candidater en compensant l'année d'étude manquante par leur expérience professionnelle.

À cet effet, les candidat(e)s doivent :

1°-  déposer leur dossier de candidature sur la plate forme en ligne, 

2° - indiquer le niveau "bac+3" validé,

3° - compléter, la rubrique spécifique de demande de validation des acquis personnels et professionnels qui s'ouvrira automatiquement lorsque le candidat aura indiqué son niveau bac+3 validé,

4° - déposer un ensemble de justificatifs comme demandé, dont notamment les attestations officielles d'emploi indiquant les fonctions exercées et les périodes détaillées.

Les dossiers de candidatures ne justifiant pas d'un niveau Bac+4 ou Bac+5 validé, et n'ayant pas rempli la rubrique "validation des acquis personnels et professionnels", seront rejetés.

Les originaux de ces documents seront demandés en cas d’admission et devront être impérativement déposés avant l’inscription définitive auprès de Mme Marie-Rose (Sœur) NDIMBO, Responsable administrative de l'UCC - Management School of Kinshasa.

Le master ouvre un nombre maximum de 35 places.

Les dossiers de candidatures seront sélectionnés au fur et à mesure de leur réception. Les inscriptions seront closes aussitôt le nombre d'admissions confirmées atteint.

Les candidats seront informés de la décision favorable les concernant en recevant un avis de pré-admission accompagné d'une convention d'admission.

Après envoi de l'avis de pré-admission, l'admission ne sera confirmée définitivement qu’à réception (passé ce délai, le bénéfice de l'inscription sera reporté sur le candidat admis suivant) :

1. de la convention d'admission dûment datée, paraphée et signée ;

2. du justificatif de versement des droits d'inscription ; soit la totalité en une fois (3 200 USD), soit le montant de la première tranche (1 500 USD) en application du règlement financier exposé sur l’avis d’admission.

Pour confirmer son admission, l'auditeur doit impérativement adresser les copies scannées de la convention signée et du justificatif de son versement (virement ou transfert d'argent) à Mme Marie-Rose (Sœur) NDIMBO, Responsable administrative de l'UCC - Management School of Kinshasa.

Enfin, en cas d'admission, les originaux des documents (diplômes et/ou documents pouvant justifier la validation d’acquis professionnels) devront être impérativement déposés avant l’inscription définitive (tous les jours ouvrables) auprès de Mme Marie-Rose (Sœur) NDIMBO, Responsable administrative de l'UCC - Management School of Kinshasa, dont les coordonnées sont :

• localisation : formation entièrement à distance

• courrier électronique : contact.ucc.sm@gmail.com  

• Les dossiers de candidatures étant sélectionnés au fur et à mesure de leur réception, les inscriptions seront closes aussitôt le nombre d'admissions confirmées atteint (maximum 35).

Calendrier :

• Lancement de l’appel à candidature : 1er novembre 2024 

• Communication des résultats : au fur et à mesure de la réception des dossiers (les places seront attribuées aux premières candidatures retenues)

• Date limite pour le paiement des frais d’inscription : 3 semaines à réception de l'avis de pré-admission 

• Fermeture des inscriptions : une fois les le nombre de places atteint

• Démarrage prévisionnel des cours : 12 mai 2025 

Image d'en-tête :  Wegmann (Own work) [GFDL or CC BY-SA 4.0-3.0-2.5-2.0-1.0], via Wikimedia Commons